你并没有直接将黑泽阵带回组织，而是先带着他满世界转了两个月。

        在此之前的十多年人生里，他一直都在那个贫困混乱的贫民窟生活，而现在的你让他看到了更加广阔的世界。

        第一个月里，你带他去往了那些文明发达的国家亦或是城市，让他看到了此前他从未ti验过的太平与mei好。

        第二个月里，你又将这些这些mei好彻底粉碎，带他看了这些表面光鲜亮丽的国家neibu的藏污纳垢，所有的不堪、所有的谎言。

        你没有给他qiang加任何你的观dian，只是带他领略这一切，余xia的所有都交给他自己思考。

        你并不担心在见识过太平和安定之后他会深陷其中无法自ba，因为你清楚他有着多么纯粹的、独属于恶的灵魂。

        豺狼永远无法生活在兔zi堆里，而他注定属于黑暗。

        也注定属于组织，属于你。

        你需要在最一开始就打碎他的迷惘和困惑，让他见证世界的真实。只有这样，他才会选择属于自己的dao路，并jian定不移地走xia去。

        “你给我看这些，究竟是为了什么？”

        他是个太过聪明的孩zi，很快便看穿了你的意图。

        “我在邀请你。”你说，“邀请你加ru我的世界。一个不那么mei好、充满了血腥和暴力、疯狂与死亡的世界。”

        “一旦选择了就没有退路，那么，你确定你要加ru吗？”

        银发的男孩在落日的余晖之xia朝你勾唇轻笑，这一次是他主动向你伸chu了手。

        “我以为我早就zuochu了选择。”

        你伸手握住了他的，将他如今尚且小巧的手完全拢在了自己的手心。

        “不要背叛我，阵。”你执起他的手，在上面落xia轻吻。

        他承担不了背叛你的后果，但可能的话，你不想那样对他。

        “这句话应该由我来说吧？”他昂着tou看你，“为什么选择我？”

        你眨了眨yan睛，“因为我被你迷住了？”

        “又在说这种话了。”他显然是没有相信的，“被我迷住了，却连你的shen份究竟是什么都不能告诉我吗？”

        这两个月里，他见证了你换一个地方就换一套证件的神奇cao2作，两个月来你的姓名ying是没有重复过哪怕一次。

        “你会知dao的，但不是现在。”

        能不能及时准确猜测chu你的shen份，也是你对他的考验之一。

        你想要他成为你shen边最亲近最忠诚的狼犬，而这需要太多的考验。

        他撇了撇嘴，没有再纠结这个问题。

        “我很好奇，如果我现在拒绝和你走的话，你会怎么zuo？”

        “找个孤儿院把你丢jin去，他们会给你提供shiwu、让你活着。等你以后长大了就会离开孤儿院chu去工作，然后结婚生zi度过一生，就像我之前带你见过的无数人那样，度过平淡普通的一生。”

        相对于他在贫民窟大概率当婊zi的未来，这也已经是足够幸福的人生了。

        而他却对这种生活嗤之以鼻。

        “想想就令人作呕。”

        “现在这样说，也许你以后会后悔也说不定哦？”

        “既然zuo了选择，那就不会后悔。走吧，参观游览该结束了，就让我看看吧，那个所谓的「你的世界」！”

        你带他回了组织。

        一个组织想要长久存在，必然是要有能够稳定替换新鲜血ye的途径。半个多世纪的运转让组织在这方面已经臻于成熟。

        组织选ba新鲜血ye基本上有三个途径：1.直接从社会上xi纳；2.组织老牌成员的孩zi、组织的二代们；3.从组织在世界各地开设的孤儿院等机构jin行选ba。

        在这三条途径中，第一条是最常用但却最不靠谱的。常用是因为它足够节省成本，省去了培养人才的麻烦。但缺dian也显而易见，这些人往往对组织的忠诚度不够，甚至直接就是卧底。

        组织里有很多卧底，你是清楚这一dian的。但你会对卧底们jin行遴选，将有用的挑chu来留xia，给他们那些看似重要、工作量大实际上又不涉及组织真正机密的任务。这种时候这些卧底往往比真正的组织成员还要好用，因为他们本shen就是各个机构已经筛选过的，能力足够优秀且能够借助各方势力来完成任务。并且重用他们还能让那些机构们安心，实在是一举多得的好事。

        而第二种、第三种途径可以最大限度地保证成员的忠心度，但却也同样面临着一个问题——极gao的培养成本。

        将一个孩zi从小培养成组织需要的人才，这需要投ru相当大的人力wu力财力。前些年时组织采用的是老带新的方式，给年幼的组织成员指派一个监护成员，由老成员对新成员jin行培养。

        但近些年来，